“Your first and foremost job as a manager is to take charge of your own energy and then help to orchestrate the energy of those around you”
10%
SEULEMENT DES EMPLOYÉS D'EUROPE OCCIDENTALE SONT ENGAGÉS
70%
DE L'ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS EST LIÉ À LA QUALITÉ DU MANAGER
"Mais il ne s'agit pas seulement d'être engagé, il faut d'abord accumuler son énergie car sans énergie, on ne peut pas atteindre une performance durable"
NOTRE MISSION
apprendre aux managers comment recharger leur énergie rapidement et efficacement
